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Hoffnung, Arbeit, Initiative, Glaube - Ambani

Es ist die Hoffnung im weitesten Sinne, das es meinem Vater ermöglichte, von Grund auf eines der größten modernen Unternehen in India aufzubauen. Sein Unterfangen fußte auf harter Arbeit, Intitiative, dem Glauben an sich selbst, und vor allem, der Fähigkeit, wie er sagte: '...mit weit geöffneten Augen zu träumen'.

Anil Ambani

Mitarbeiterführung - Bedürfnisse anerkennen

Ob sich Empathie deaktivieren lässt?

Sympathie tut weh: Untersuchungen zeigen, dass unterdies das Schmerzgebiet eines Menschen erregt wird, vor allem soferner Nahestehende sich plagen sieht - ein unaufgeforderter Vorgang, möglicherweise nicht zu steuern. Die meist "menschenwürdige" Emotion kommt übrigens durchaus nicht nur beim Menschen vor. Eine kanadische Forschergruppierung hat unter Beweis stellen,

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Bedürfnisse - in Hierarchien

Als Grundlage für die Erkennung von Bedürfnissen nehmen wir uns das Modell der Bedürfnisse von Maslow her. Sie ist nach wie vor sehr gut geeignet, um einerseits als Erklärungsmodell menschlichen Verhaltens zu dienen, als auch dazu, handlungsleitend für die Aktivierung von Verhalten durch die Führungskraft zu sein. Wenngleich wissenschaftliche Kritik an ihr geübt wurde, andere Erklärungsmodelle erarbeitet wurden, so hat sich das Erklärungsmodell von Maslow in der Praxis sehr gut behauptet. Maslow gilt als einer der Gründerväter der humanistischen Psychologie und als Begründer der transpersonalen Psychologie.

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