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Arbeit - Ford

Niemand, der nicht arbeitet, kann klar denken. Müßiggang verzerrt den Verstand.

Henry Ford

Etablieren Sie geeignete Motivatoren

Motivatoren (Leistungsanreize) für Mitarbeiterbedürfnisse

Dieser Abschnitt führt sie in die Verwendung von Motivatoren ein. Sie arbeiten effektiv mit Motivatoren wenn sie:
  • Mitarbeiterbedürfnisse der verschiedenen Ebenen (Maslow) erkennen und entsprechend ansetzen
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