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Können - Virgil

Sie können, weil sie denken sie können.

Virgil

Verstehen - Lernen - Merken - Online Seminar

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Für Einsteiger - Primer

Dieses kurze Online Seminar ist kostenlos.

Was erlernen Sie in diesem Kurs?

Der moderne Mensch leidet an Reizüberflutung. Es sind dies äußere Reize, die über unsere Sinnesorgane und deren entsprechenden Wahrnehumgskanäle auf uns einströmen. Glücklicherweise wird ein großer Teil davon durch unser Gehirn ausgesondert. Andererseits sind andere Reize für uns wichtig, insbesondere die, die mit unserer Arbeit, dem Studium oder den Lernerfordernissen der Schule zusammenhängen.

Die Lernerfordernisse dieser Bereiche gilt es zu unterstützen. Dieses kurze Online Seminar hilft Ihnen dabei, Soft Skills zu erwerben, die Sie im Beruf oder Studium, aber auch für Ihr persönliches Wachstum, benötigen. Mit der Bearbeitung dieses Kurses werden Sie wissen:

  • wie das Gedächtnis funktioniert
  • welche Gedächtnisarten und Formen der Erinnerung es gibt
  • welche Faktoren das Behalten von Information hemmen und welche sie fördern
  • welche Lerntypen es gibt und ihnen entsprechende Lern- und Lesetechniken kennenlernen
  • wie wichtig die Motivation für den Lernerfolg ist
  • wie man die Informationsbeschaffung und -aufbereitung rationell betreibt
  • wie man sich effektiv auf Prüfungen oder wichtigen Meetings vorbereitet

Schnelle Ergebnisse

...erzielen Sie, in dem Sie sich zunächst die Zeit nehmen, jede einzelne Seite (MicroLerneinheit) in Ruhe zu bearbeiten - je maximal 10 Minuten. Dies schliesst die Zeit für die mancherorts eingebundenen Aufgaben ein. Wiederholen Sie das Erlernte nach einer jeden Lerneinheit. Geben Sie sich auch dazu die Zeit - eine MicroLernheit am Tag.Persönliches Wachstum

Am nächsten Tag nehmen Sie sich die nächste MicroLerneinheit vor, nachdem Sie die vom vorherigen Tag kurz überfliegen. Dabei erkennen Sie Ihren eigenen Lernerfolg und schaffen gleichzeitig einen bleibenden Platz für das Erlernte im Langzeitgedächtnis.

Seminarstruktur

Gehen Sie systematisch vor, d.h. der Reihe nach. In den MicroLerneinheiten I bis VI werden Grundlagen gelegt. Die darauf folgenden Lerneinheiten befassen sich mit den Einzelheiten dieses Soft Skills und der Darstellung anzuwendender Methoden.

Am Ende mancher Lerneinheiten geben wir zumeist kurze Aufgaben zur Festigung des Erlernten, Tipps, Empfehlungen oder Linx zu weiterführender Literatur und anderen Hilfsmitteln.

Lerntechnik

 

How to know the Requirements of People in Online Marketing


There are several ways to make money in the world but the most sensible way is through online marketing. Sometimes, people gather in popular

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The Value of Recuperation in Breaks for getting re-energized


Time management is something that can affect our working and personal life more than we often give it credit for.  When setting up time

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Concentration is Key to understanding and developing Opinion


Learning to concentrate is an important investment which will reward you time and again throughout your life. It is a skill we finely hone

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Lerntechniken XII - Lernen mit Erfolg - Motivation

Motivatoren fürs Lernen - Erfolgserlebnisse - Lernleistung steigern

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Motivation - Antrieb fürs Lernen

Motiv

Motiv bedeutet soviel wie: Beweggrund und Motivation = mehrere unterschiedliche Motive, die das menschliche Handeln bedingen, ode handlungsleitend sind. Erfolg auf jedwedem Gebiet stellt sich ohne Motivation nicht ein und dies gilt also auch für die Lernarbeit, ob in der Schule, im Studium oder im Beruf. Die bewusste, wie auch unbewusste, Aufnahme von Lernstoffen ist je erfolgreicher desto mehr Interesse, Aufmerksamkeit und Absicht als Motivationsgrundlagen vorliegen.

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Motivation as a Driver for Success in Learning


A number of studies have been conducted to measure the conditions and factors that lead to success in learning, which is understood as an accomplishment

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