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Zweck Prinzipien - Hock

Einfach, klare Zwecke und Prinzipien ziehen komplexes und intelligentes Verhalten nach sich. Komplexe Regeln und Richtlinien ziehen einfaches und dummes Verhalten nach sich.

Dee Hock

Einsatz gewinnender Kommunikation

Feedback im Verständigungsprozess

Die wichtigen Nützlichkeiten der Anwendung von Feedback im Verständigungsprozess sind:

Sie klärt Missverständnisse

Sie wirkt ärgerlichen Verhaltensweisen entgegen

Sie fördert bejahendes Handeln

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Aufgabenausrichtung Menschenorientierung

Entsprechend Robert R. Blake und Jane Mouton (managerial grid) kann man Leadershipstile nach zwei andersartigen Aspekten voneinander differenzieren. Die eine Dimension: Aufgabenausrichtung, und die zweite: Menschenorientierung.

Aufgabenorientierung

Der Leiter zeigt folgendes Benehmen, bzw. Einstellungen:

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Sicherheitsbedürfniss auf das Managementverhalten

Bei dem Managementstil nimmt das Geborgenheitsbedürfnis (Maslow) Einfluss auf das Managerverhalten. Zur Veranschaulichung der Auswirkung des Sicherheitsbedürfnisses auf das Managementverhalten wenden wir einen Radikalkasus an:

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SkillZone Tool Führungsstil Risikofreude versus Sicherheit

gefühle leitenBeim Führungsstil nimmt das Sicherheitsbedürfnis (Maslow) Einfluss auf das Führungsverhalten. Zur Veranschaulichung der Wirkung des Sicherheitsbedürfnisses auf das Führungsverhalten wenden wir einen Extremfall an: das übertriebene Sicherheitsbedürfnis der Führungskraft.

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Bedauern tut weh: Analysen bestätigen,

Bedauern tut weh: Analysen bestätigen, dass unterdies das Schmerzzentrum eines Menschen aktiviert wird, insbesondere sowieer Nahestehende laborieren sieht - ein unaufgeforderter Verlauf, vermutlich nicht zu steuern. Die höchst "menschliche" Empfindung kommt im Übrigen wahrlich nicht nur beim Menschen vor. Eine kanadische Wissenschaftlergruppierung hat bestätigt, dass auch Mäuse direkte Qualitäten von

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