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Value - Wells

Your true value depends entirely on what you are compared with.

Bob Wells

Einsatz gewinnender Kommunikation

Aufgabenausrichtung Menschenorientierung

Entsprechend Robert R. Blake und Jane Mouton (managerial grid) kann man Leadershipstile nach zwei andersartigen Aspekten voneinander differenzieren. Die eine Dimension: Aufgabenausrichtung, und die zweite: Menschenorientierung.

Aufgabenorientierung

Der Leiter zeigt folgendes Benehmen, bzw. Einstellungen:

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Autoritäre und partnerschaftliche Managementstile

Autoritäre und partnerschaftliche Managementstile bergen jeweilig Vorteile und Kehrseiten in sich. Welcher ist zwischen den Auswahlmöglichkeiten (Führungstile) der optimale Managerstil?

Aus der Forschung,

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Das lebendige Mitgefühl hat nicht einzig im Christentum

Es ist zutiefst in uns verwurzelt und ereilt uns derart spontan wie Beklommenheit. Ohne Anteilnahme gäbe es keine keine Uneigennützigkeit untereinander. Ein erbarmungsloser Mensch wird vornehmlich als unsympathisch empfunden. Unsereins selbst möchten dennoch keineswegs diese Emotion in anderen hervorrufen.

Denn Anteilnahme hat eine Kehrseite. Einmal im Jahr zelebrieren Kinder St. Martin,

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Rückkoppelung im Austauschprozess

Die wesentlichen Vorzüge der Anwendung von Rückkoppelung im Austauschprozess sind:

Sie klärt Missverständnisse

Sie wirkt leidigen Verhaltensweisen entgegen

Sie fördert positives Verhaltensweise

Sie bereinigt Kommunikation auf voneinander abweichenden

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Situationsabhängiger Managementstil

Bei der Anwendung eines situationsabhängigen Managementstils besteht unter anderem die Funktionalität, die Kommunikation und das Managerverhalten gegenüber den Arbeitnehmern zu koordinieren. Dabei sind die Haltung en der Beteiligten

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