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Erfolg, Werte - Einstein

Versuche nicht ein Mensch des Erfolges zu sein, sondern ein Mensch der Werte.
Albert Einstein

Betriebswirtschaftliches

Diese Kategorie soll - wie der Titel zum Ausdruck bringt - in einige spezielle Problembereiche der Allgemeinen untersuchungBetriebswirtschaftslehre einführen. Die Lektüre setzt keinerlei betriebswirtschaftliche Kenntnisse voraus und ist folglich in erster Linie für Leser gedacht, die keine grundlegenden Kenntnisse der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre haben. Studierende und Kenner der Betriebswirtschaftslehre kommen jedoch auch auf ihre Kosten.

Die allgemeine Betriebswirtschaftslehre (Business Administration) ist ein Teilgebiet der Wirtschaftswissenschaften und stellt bei ihren Untersuchungen den einzelnen Betrieb in den Vordergrund. Sie sucht mit der Beschreibung und Erklärung betrieblicher Sturkturen und Abläufen konkrete Hilfestellung für die Entscheidungsprozesse in Unternehmungen zu liefern.

Die Ausrichtung der allgemeine Betriebswirtschaftslehre ist branchen- und funktionsübergreifend und beschäftigt sich mit betrieblichen Entscheidungen hinsichtlich Organisation, Planung und Rechnungswesen. Zusammenhänge zwischen den einzelnen Branchen und einzelnen Funktionen von Betrieben werden ausgeleuchtet. Sie macht sich zum Ziel fachübergreifendes Entscheiden und Denken zu fördern.

Es ist mein Bestreben, in dieser Kategorie vornehmlich Stoff zu behandeln, der als gesicherte Erkenntnis gelten kann. Dennoch erscheinen teilweise offenen Fragen, auch um beim Leser kritisches Nachdenken anzuregen. Es soll nicht der Eindruck erweckt werden, dass in der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre alle Probleme gelöst sind.

Die vorliegenden Fachartikel sind akademisch ausgerichtet. Quellen- und weiterführende Literatur sowie Fundstellen finden Sie gesammelt im Bereich: Quellen / Literatur.

Fachfremde Leser finden hier Anregungen für ihre selbstständige Tätigkeit, beziehungsweise konkrete Information und Hilfestellung für das Führen ihres Betriebes.

Personal

Folgende Bestimmungsfaktoren stellen die bedeutsamsten für die Applikation heimischen Personals dar:

1. Aus kommerziellen Gründen, die Entsendung von Personal aus der Heimat des Entscheidungskerns oder aus einem Drittland ist fortwährend mit höheren Kosten verbunden;

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Gründung - Person und Arten

Die Gründerperson
Es gibt reichlich gute Gründe dafür, sich beruflich autonom zu machen: in Eigenregie entscheiden zu können, eigene Anregungen umzusetzen, Erfolg zu haben oder des Weiteren seine Arbeitszeit frei einzuteilen.

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Umweltfaktoren und strategische Planung - Schiffsanalogie

Die Umwelt in der eine Unternehmung operiert, ist immer ein Faktor, oft der kritische Faktor, der die geeigneten unternehmerischen Entscheidungen determiniert. Die Managementprobleme in der Behandlung der Komplexität der Umweltfaktoren kann mit der viel zitierten Schiffsanalogie dargestellt werden.

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Human resources - Herausforderung des Managements

Es ist offenbar, dass es nicht genügt, eine Bevölkerung mit hohem Leistungswillen zu haben, darüber hinaus ist es essentiell, diese "human resources" auf adäquate Art und Weise zu vereinen und zu motivieren, wenn ein wichtiger wirtschaftliche Ablauf daraus resultieren soll.

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Geschäftsführungszusammenhänge

Die bisherig en Austeilungs- und Geschäftsführungszusammenhänge zwischen der AG und ihren landfremden Teilsystemen, zeigte die dazugehörenden Verantwortungsbereiche als auf die Geschäftsbereiche, die von dem jeweiligen Subsystem vertreten wurden, und auf Mitglieder

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