Dieses kurze Online Seminar ist kostenlos.
Der moderne Mensch leidet an Reizüberflutung. Es sind dies äußere Reize, die über unsere Sinnesorgane und deren entsprechenden Wahrnehumgskanäle auf uns einströmen. Glücklicherweise wird ein großer Teil davon durch unser Gehirn ausgesondert. Andererseits sind andere Reize für uns wichtig, insbesondere die, die mit unserer Arbeit, dem Studium oder den Lernerfordernissen der Schule zusammenhängen.
Die Lernerfordernisse dieser Bereiche gilt es zu unterstützen. Dieses kurze Online Seminar hilft Ihnen dabei, Soft Skills zu erwerben, die Sie im Beruf oder Studium, aber auch für Ihr persönliches Wachstum, benötigen. Mit der Bearbeitung dieses Kurses werden Sie wissen:
...erzielen Sie, in dem Sie sich zunächst die Zeit nehmen, jede einzelne Seite (MicroLerneinheit) in Ruhe zu bearbeiten - je maximal 10 Minuten. Dies schliesst die Zeit für die mancherorts eingebundenen Aufgaben ein. Wiederholen Sie das Erlernte nach einer jeden Lerneinheit. Geben Sie sich auch dazu die Zeit - eine MicroLernheit am Tag.
Am nächsten Tag nehmen Sie sich die nächste MicroLerneinheit vor, nachdem Sie die vom vorherigen Tag kurz überfliegen. Dabei erkennen Sie Ihren eigenen Lernerfolg und schaffen gleichzeitig einen bleibenden Platz für das Erlernte im Langzeitgedächtnis.
Gehen Sie systematisch vor, d.h. der Reihe nach. In den MicroLerneinheiten I bis VI werden Grundlagen gelegt. Die darauf folgenden Lerneinheiten befassen sich mit den Einzelheiten dieses Soft Skills und der Darstellung anzuwendender Methoden.
Am Ende mancher Lerneinheiten geben wir zumeist kurze Aufgaben zur Festigung des Erlernten, Tipps, Empfehlungen oder Linx zu weiterführender Literatur und anderen Hilfsmitteln.
Konzentrationsfähigkeit steigern - trainieren - Ursachen - Konzentrationsübungen
Die Fähigkeit, Aufmerksamkeit über eine gewisse Zeit auf eine Sache fokussieren zu können, ist eine Grundlage für erfolgreiches Lernen, wie auch für erfolgreiches Arbeiten. Aufmerksamkeit ist auch abhängig vom Willen, denn es bedarf der Aufbietung von Willenskraft, um Energie und Kräfte anzuspannen.
Motivatoren fürs Lernen - Erfolgserlebnisse - Lernleistung steigern
Motiv bedeutet soviel wie: Beweggrund und Motivation = mehrere unterschiedliche Motive, die das menschliche Handeln bedingen, ode handlungsleitend sind. Erfolg auf jedwedem Gebiet stellt sich ohne Motivation nicht ein und dies gilt also auch für die Lernarbeit, ob in der Schule, im Studium oder im Beruf. Die bewusste, wie auch unbewusste, Aufnahme von Lernstoffen ist je erfolgreicher desto mehr Interesse, Aufmerksamkeit und Absicht als Motivationsgrundlagen vorliegen.
Selbstmotivation - lernen - verstehen - anwenden
Maslow sieht grundlegende Bedürfnisse als sich in einer pyramidenartigen Struktur befindend. Dabei gibt es Stufen oder hierarchische Bedürfnisbenen, die in der Bedürfnisbefriedigung von unten anfangend durchschritten werden:
Motivation verstehen - Definition - Psychologie - trainieren
Leitsatz: Motivation läuft in verschiedenen Phasen ab.
Nach einem längeren Business Meeting bei der hart und kreativ gearbeitet wurde, stellen Sie fest, dass Ihnen eine Pause gut tun würde, Sie wollen sich erholen. Das Bedürfnis nach einer Erholungspause ist Ihnen dabei bewusst geworden. In der Phase der Aufladung steigert sich die zunächst unbewusste Motivstärke zur Erholung, überschreitet die Schwelle des bewussten Erlebens bis hin zum Anfang der Befriedigungsphase.
Informationsbedarf - verarbeiten - bewerten
Mit der rasanten Entwicklung des Internets und entsprechender Zugriffsmöglichkeiten darauf, ist eine immens große Quelle für Information entstanden. Traditionelle Informationsquellen scheinen in ihrer Bedeutung demgegenüber hintan zu stehen, sind aber für gewisse Anforderungen unerlässlich. Darunter befinden sich:
