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Gedanken - Sir William Osler

Intelligent dreinschauchen, nichts sagen und grunzen; Sprache ward uns als Versteck für Gedanken gegeben.

Sir William Osler

Etablieren Sie geeignete Motivatoren

Wie wirken Motivatoren?

"Leistung soll sich wieder lohnen! " nehmen wir aus dem Satz von eben das Wort "wieder" heraus, dann gelangen wir zu einem grundsätzlichen, moralisch/ethischen Begriff, den wir von Kindesbeinen an in unserer Kultur verinnerlicht haben. Das Wort "wieder" in dem Satz hat eine besondere Bewandtnis, aber auf die politische Verwendung soll hier nur hingewiesen werden.

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SkillZone Tool - Leistungsanreize über Kontaktbedürfnisse

möglichkeiten schaffenÜber diese spezielle Frage kommen wir der Sache näher: was kann eine Führungskraft an Mitteln einsetzen, um Mitarbeiter an isolierten Arbeitsplätzen mit Leistungsanreizen über Kontaktbedürfnisse zu erreichen?

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Motivatoren sind Tools

Solcherart, wie ein Handwerksmeister über Werkzeuge verfügt, um konkrete Wirkungen (das Erschaffen eines Werkes, oder eine Korrektur) zu verrichten, so verfügt weiterhin ein Entscheider über Instrumente (Tools),

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Vier Unternehmenskulturen

Im folgenden spezifizieren wir vier Unternehmenskulturen mithilfe ihrer charakterischen Merkmale:

Die Sippe

Beziehungen mitten unter den Angestellten: diffus bis organisch und in Anlehnung an Relationspersonen
Manier zur Amtsbefugnis: Konstitution wird Elternfiguren zugeschreiben,

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Motivatoren (Leistungsanreize) für Mitarbeiterbedürfnisse

Dieser Abschnitt führt sie in die Verwendung von Motivatoren ein. Sie arbeiten effektiv mit Motivatoren wenn sie:
  • Mitarbeiterbedürfnisse der verschiedenen Ebenen (Maslow) erkennen und entsprechend ansetzen
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