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...because skills matter!

Pessimist Optimist - Churchill

Der Pessimist sieht Schwierigkeiten in jeder Gelegenheit. Der Optimist sieht Gelegenheit in jeder Schwierigkeit.
Winston Churchill

Etablieren Sie geeignete Motivatoren

SkillZone Tool - Anreize durch Anerkennung und Lob

Die Anerkennung guter Arbeit ist Teil eines guten Führungsstils. Mitarbeiter erwarten vom Vorgesetzten diemotivieren anerkennen, die Vergabe der Rollenbeschreibung und der Tätigkeitsbeschreibung. Mitarbeiter erwarten korrigierende Impulse seitens der Führungskraft, wie sie auch erwarten, dass ihr Verhalten beachtet wird.

 

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SkillZone Tool - Wie berechnet ein Mitarbeiter seine eigene Motivation?


Mitarbeiter bestimmen die Höhe und das Ausmaß des Energieeinsatzes, ihres Aufwandes, und ihre Anstrengungen im Hinblick auf deren Einsatz. Sie bestimmen dabei die Leistung, die sie investieren wollen. Diese Entscheidungen sind in Abhängigkeit von den zu erwartenden Belohnungen.

Die Kalkulation des Mitarbeiters besteht dabei aus grundsätzlich drei Bestandteilen:

  • Wie hoch ist die erwartete Belohnung,
  • wie stark ist ein bestimmtes Bedürfnis ausgestaltet,

Motivatoren sind Tools

Solcherart, wie ein Handwerksmeister über Werkzeuge verfügt, um konkrete Wirkungen (das Erschaffen eines Werkes, oder eine Korrektur) zu verrichten, so verfügt weiterhin ein Entscheider über Instrumente (Tools),

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SkillZone Tool - Anreize durch Laufbahn, Aufstiegschancen oder Karriere

Die Laufbahnplanung eines Mitarbeiters ist zumeist langfristig angelegt. Sie reicht über die Zeit, in der ein Mitarbeiter für ein bestimmtes Unternehmen arbeitet, hinaus. Laufbahnplanung ist ein Bestandteil der Lebensplanung des Menschen und beschreibt unter anderem langfristige Position- und Berufsziele. Die Tätigkeit, die ein Mitarbeiter in der momentanen Firma unternimmt, wird dabei lediglich als Zwischenstation betrachtet.

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SkillZone Tool - Motivatoren für Selbstverwirklichungsbedürfnisse

Die Hand reichenDie Motivierung der Mitarbeiter über Leistungsanreize (Motivatoren) für Selbstverwirklichungsbedürfnisse funktioniert durch ein entsprechendes Belohnungs- oder Erfüllungsangebot, welches zur Leistung angespornt - wofür Energie oder Aufwand oder Anstrengungen unternommen werden müssen.

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